Nous recrutons – Coordonnateur(trice) de marques

Sélections Oeno est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) de marques, afin d’offrir un soutien à la directrice marketing, mise en marché. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement stimulant.

SOMMAIRE DES TÂCHES :

• Responsable d’un portefeuille de marques (produits réguliers, spécialités et importations privées) o Gère les demandes des fournisseurs au quotidien
• Responsable de la gestion des stocks de son portefeuille et fait les suivis nécessaires auprès des acheteurs de la SAQ
• Gère et assure le suivi sur les changements de prix, de millésimes, les changements d’habillage
• Rédige des rapports de ventes mensuels aux fournisseurs
• Analyser l’impact des nouvelles politiques SAQ sur nos produits ainsi que ceux de la concurrence
• Responsable du suivi du plan marketing annuel selon la stratégie de communication et le budget annuel établi
• Soutenir la directrice marketing dans la préparation de revues d’affaires avec les fournisseurs

À l’intérieur des limites de ce portefeuille, les tâches spécifiques sont :

• Suivre, analyser et mesurer régulièrement les performances des produits selon leur potentiel, les investissements, les objectifs et la tendance du marché
• Maintenir le catalogue web des produits de spécialités à jour
• Compiler et organiser l’information pour répondre aux appels d’offre
• Assure la mise à jour des différents outils de gestion
• Générer des rapports sur les tendances du marché et l’analyse de la concurrence

EXIGENCES :

• Diplôme de 1er cycle en administration des affaires, spécialisation marketing ou tout autre diplôme équivalent
• Trois (3) années d’expérience en marketing ou marketing-client
• Expérience dans l’industrie des vins et spiritueux
• Avoir suivi des cours sur les vins et les spiritueux, un atout
• Bonnes connaissances en informatique et maitrise des logiciels PowerPoint et Excel
• Bilinguisme (anglais/français), à l’oral et à l’écrit

HABILETÉS RECHERCHÉS :

• Fortes habilités de planification et d’organisation
• Fortes habiletés de communication
• Esprit d’équipe et capacité à bâtir des relations interpersonnelles fortes
• Habiletés à bâtir des présentations
• Capacité à travailler sous pression
• Savoir gérer son temps et ses priorités
• Faire preuve de créativité et d’innovation

Statut du poste : Permanent, temps plein